گہرائی
ایک نظر میں
- خطہ
- global
- جائزہ
politics-governance-and-authority
خلاصہ
جیک ویلچ، جنرل الیکٹرک کا سربراہ، جسے طارق السویدان ملازمین کی سالانہ تقسیم 20/70/10 کے واضع کے طور پر پیش کرتے ہیں: کارآمد بیس فیصد کو نوازا، ترقی دیا اور تنخواہ بڑھائی جاتی ہے تاکہ جانے کا نہ سوچیں؛ ستر فیصد عام کو تربیت دی جاتی ہے؛ اور کمزور دس فیصد ہر سال برطرف — ان کی کمپنی میں تقریباً پینتیس تا چالیس ہزار سالانہ (needs_source) 1 2۔ دیکھیے: قانون پاریتو (اصول 80/20)۔
وہ لوگ اور چیزیں جن پر مزید بات ہوئی
أهل الديوان· أهل الحل والعقد· أهل المحلة· اسلامی انتظامیہ· تجربہ بمقابلہ خدمت، اور خود ترقی· نومینل گروپ تکنیک· قیادت اور قائد کے چھ کردار· موقعی قیادت
ماخذ
- طارق السویدان کے درسوں کا Assabile آرکائیو (ویڈیو) , Administrative Processus Abilities، قسط 3, 00:08:00 پر · آرکائیو میں اس وقت سے سنیں
- طارق السویدان کے درسوں کا Assabile آرکائیو (ویڈیو) , Administrative Processus Abilities، قسط 3, 00:09:30 پر · آرکائیو میں اس وقت سے سنیں
اس صفحے کا حوالہ دیں
islam.museum کے شرکاء۔ “جیک ویلچ”. islam.museum، https://islam.museum/ur/person/jack-welch/. CC BY-SA 4.0. آخری تازہ کاری 2026-10-26.