متحف الإسلام متحف الإسلام islam.museum
بحث ⌕ ARENUR
إمكانية الوصول
حجم النص 100%

تُحفظ على هذا الجهاز فقط؛ لا يُرسَل شيء إلى أي مكان.

مجال العمل ووحدة العمل الإستراتيجية (LOB وSBU)

Line of business and strategic business unit (LOB and SBU)

مجال العمل (LOB) هو المحور الاستراتيجي الذي تبيعه المنظمة، ووحدة العمل الإستراتيجية (SBU) عند طارق السويدان أي جزء من صلب العمل قابل للاستقلال بخطة وإدارة وميزانية وقرار؛ وتقسيمهما يحكم هيكل المنظمة المتغير مع كل خطة.

العمق

نظرة سريعة

الإقليم
عالمي / الشتات
المراجعة

السياسة والحكم والسلطة

موجز

يفرّق طارق السويدان بين مجال العمل (line of business) ووحدة العمل الإستراتيجية (SBU): مجال العمل هو المحور الاستراتيجي أي «ماذا تبيع؟»، ووحدة العمل الإستراتيجية أي جزء من العمل قابل للاستقلال بشرط أن يكون من صلب العمل 1 2.

مجالات العمل

يرى أن الوضع الطبيعي للشركة مجال عمل واحد، وألا تتجاوز ثلاثة مجالات إلا إذا كان بينها ترابط — فالتدريب والاستشارات والتعليم مترابطة، بينما التدريب والأخشاب والمطعم ليست كذلك؛ ويحكي أن شركته اشترت شركة أخشاب رابحة في ماليزيا فخسرتها في سنة لأنها خارج صلب عملهم، فباعوها بخسارة عشرة في المئة (رأي وتجربة المحاضر) 3 4.

وحدة العمل الإستراتيجية

يعرّفها بأنها أي جزء من العمل قابل للاستقلال بشرط أن يكون من صلب العمل: فلها خطة مستقلة وإدارة مستقلة وميزانية مستقلة وقرار مستقل، دون أن تستقل استقلالاً تاماً عن التمويل والخطة العامة 5 6. ولا حدّ لعدد الوحدات تحت مجال العمل الواحد، بشرط معاملة كل وحدة كمستقلة؛ أما أقسام تقنية المعلومات والشؤون القانونية والموظفين والمحاسبة فليست من صلب العمل فتُعد «وحدات مساندة» (support units) 7 8. وقاعدته في موضع الوحدات المساندة: إن كانت ستشغل الموظف دواماً كاملاً أُلحقت بالوحدة، وإلا بقيت مشتركة أو مركزية — فيجري الفصل لكل خدمة على حدة، فالمحاسبة يومية بينما الاستشارة القانونية تكون بين فترة وأخرى 9 10.

الاستقلالية تنمّي العمل

يقرر أن من أراد لعمل أن يكبر فلا يجعله تابعاً لعمل آخر بل يمنحه استقلالية بإدارة وخطة وميزانية وقرار؛ ويذكر أن شركة «الإبداع الفكري» وصلت إيراداتها في ثلاث أو أربع سنوات إلى إيرادات «الإبداع الخليجي» لأنها لم تُجعل جزءاً منها 11 12. ويرى أن الهيكل التنظيمي يتغير كلما تغيرت الخطة — فهو يتشكل ليسند الخطة — وأن تثبيت الهيكل وتغيير الخطة خطأ جسيم في كثير من المنظمات 13.

قد يهمك أيضًا

أهل الديوان· أهل الحل والعقد· أهل المحلة· الإدارة الإسلامية· الخبرة والخدمة وتطوير الذات· المجموعة الشكلية (Nominal Group)· القيادة والأدوار الستة للقائد· القيادة الموقفية

المصادر

  1. Al-Suwaidan, Tareq. Tareq Al-Suwaidan: lectures and lessons in video (Assabile). Assabile. , Administrative Processus Abilities، الحلقة 2, عند 00:49:00 · الاستماع في الأرشيف (يفتح الصوت عند هذا الوقت)
  2. Al-Suwaidan, Tareq. Tareq Al-Suwaidan: lectures and lessons in video (Assabile). Assabile. , Administrative Processus Abilities، الحلقة 2, عند 01:01:30 · الاستماع في الأرشيف (يفتح الصوت عند هذا الوقت)
  3. Al-Suwaidan, Tareq. Tareq Al-Suwaidan: lectures and lessons in video (Assabile). Assabile. , Administrative Processus Abilities، الحلقة 2, عند 00:50:00 · الاستماع في الأرشيف (يفتح الصوت عند هذا الوقت)
  4. Al-Suwaidan, Tareq. Tareq Al-Suwaidan: lectures and lessons in video (Assabile). Assabile. , Administrative Processus Abilities، الحلقة 2, عند 00:52:30 · الاستماع في الأرشيف (يفتح الصوت عند هذا الوقت)
  5. Al-Suwaidan, Tareq. Tareq Al-Suwaidan: lectures and lessons in video (Assabile). Assabile. , Administrative Processus Abilities، الحلقة 2, عند 01:02:30 · الاستماع في الأرشيف (يفتح الصوت عند هذا الوقت)
  6. Al-Suwaidan, Tareq. Tareq Al-Suwaidan: lectures and lessons in video (Assabile). Assabile. , Administrative Processus Abilities، الحلقة 2, عند 01:03:30 · الاستماع في الأرشيف (يفتح الصوت عند هذا الوقت)
  7. Al-Suwaidan, Tareq. Tareq Al-Suwaidan: lectures and lessons in video (Assabile). Assabile. , Administrative Processus Abilities، الحلقة 2, عند 01:05:00 · الاستماع في الأرشيف (يفتح الصوت عند هذا الوقت)
  8. Al-Suwaidan, Tareq. Tareq Al-Suwaidan: lectures and lessons in video (Assabile). Assabile. , Administrative Processus Abilities، الحلقة 2, عند 01:07:00 · الاستماع في الأرشيف (يفتح الصوت عند هذا الوقت)
  9. Al-Suwaidan, Tareq. Tareq Al-Suwaidan: lectures and lessons in video (Assabile). Assabile. , Administrative Processus Abilities، الحلقة 2, عند 01:10:00 · الاستماع في الأرشيف (يفتح الصوت عند هذا الوقت)
  10. Al-Suwaidan, Tareq. Tareq Al-Suwaidan: lectures and lessons in video (Assabile). Assabile. , Administrative Processus Abilities، الحلقة 2, عند 01:11:00 · الاستماع في الأرشيف (يفتح الصوت عند هذا الوقت)
  11. Al-Suwaidan, Tareq. Tareq Al-Suwaidan: lectures and lessons in video (Assabile). Assabile. , Administrative Processus Abilities، الحلقة 2, عند 01:12:30 · الاستماع في الأرشيف (يفتح الصوت عند هذا الوقت)
  12. Al-Suwaidan, Tareq. Tareq Al-Suwaidan: lectures and lessons in video (Assabile). Assabile. , Administrative Processus Abilities، الحلقة 2, عند 01:13:00 · الاستماع في الأرشيف (يفتح الصوت عند هذا الوقت)
  13. Al-Suwaidan, Tareq. Tareq Al-Suwaidan: lectures and lessons in video (Assabile). Assabile. , Administrative Processus Abilities، الحلقة 2, عند 01:32:30 · الاستماع في الأرشيف (يفتح الصوت عند هذا الوقت)
اقتبس هذه الصفحة

مساهمو islam.museum. «مجال العمل ووحدة العمل الإستراتيجية (LOB وSBU)». islam.museum، https://islam.museum/ar/concept/strategic-business-unit/. CC BY-SA 4.0. آخر تحديث: 2026-10-26.

حسّن هذه الصفحة على GitHub · أبلغ عن خطأ · JSON

الجناح

الأفكار

العقائد والمفاهيم والعلوم والمذاهب، بلغةٍ واضحة. ذو صلة

أهل الديوان

الديوان لفظ فارسي معرب، معناه مجتمع الصحف والكتاب، ويكتب فيه أهل الجيش وأهل العطية، ويراد به عند الفقهاء الدفتر الذي تثبت فيه أسماء العاملين في الدولة الذين لهم رزق أو عطاء من بيت المال. وأول من وضع الديوان عمر بن الخطاب. وأهل الديوان أصناف: أفراد الجيش بشروط تنظيمية كالبلوغ والحرية والإسلام والصحة والقدرة على القتال، وذوو الولايات كالولاة والقضاة والعلماء والسعاة والأئمة والمؤذنين، وذوو الحاجات. واختلف الصحابة في التفاضل بينهم، فكان أبو بكر وعلي يسويان، وكان عمر وعثمان يفضلان بالسابقة، وزاد عمر القرابة من النبي، وأخذ بقولهما أبو حنيفة وأحمد.